1.その場で片付ける
2.過去の対応事例を確認する
3.文書で伝える

仕事ができない人の対処法とのことです。

部下を定時に帰す仕事術
「最短距離」で「成果」を出すリーダーの知恵
佐々木常夫 著

1.その場で片付ける
後回し＝仕事も貯金もできない人の特徴だそうです。

2.過去の対応事例を確認する
既出であることが多いからです。
（問題と解決法）

3.文書で伝える
・頭の整理・確認できる
・情報が正確に伝わる
・他の人にも同じレベルで情報を伝えられる

というメリットがあるからです。

「2.過去の対応事例を確認する」
これは特に大切だと思いました。

・人（上司など）
・データベース（資料など）

をすぐに活用してまずは素直に対応してみる。
＋
余力があれば自分のアイディアも加える

ことで自分のプラスにもなっていくと思いました。
（仕事できないうちからオリジナルを入れない　笑）